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中共紹興市總工會(huì)黨組關(guān)于九屆市委第三輪巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

發(fā)布日期:2024-02-07 15:57:59    來(lái)源:

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2023519日至615日,市委第巡察組對(duì)市總工會(huì)黨組進(jìn)行了巡察。2023年810日,市委第五巡察組向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見(jiàn)。按照巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

市總工會(huì)黨組堅(jiān)持把巡察整改作為重大政治任務(wù)來(lái)抓,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),履行政治責(zé)任,努力通過(guò)巡察整改不斷深化工會(huì)改革和建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識(shí),把握整改要求。多次召開(kāi)黨組會(huì)議專題研究巡察整改工作,按照“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、突出整改落實(shí)、完善制度機(jī)制、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨”的原則,直面問(wèn)題、剖析原因,細(xì)化舉措、落實(shí)整改,持續(xù)以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)推動(dòng)巡察整改工作在實(shí)處細(xì)處見(jiàn)成效。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)整改責(zé)任。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記對(duì)整改負(fù)首責(zé),帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)和全局性問(wèn)題;其他黨組成員按照職責(zé)分工,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、認(rèn)真落實(shí)整改,形成全會(huì)抓整改的工作合力。三是細(xì)化整改措施,抓實(shí)任務(wù)分解。制定《中共紹興市總工會(huì)黨組關(guān)于落實(shí)市委巡察組反饋意見(jiàn)的整改方案》,召開(kāi)專題民主生活會(huì),明確“四張清單”,通過(guò)項(xiàng)目管理、分類施策、逐項(xiàng)銷號(hào)等方式推動(dòng)整改有序有效推進(jìn)。四是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,強(qiáng)化督促檢查。各條線每周進(jìn)行整改進(jìn)展總結(jié),巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組每?jī)芍苈?tīng)取條線整改進(jìn)展匯報(bào),確保反饋意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)銷號(hào)。將當(dāng)下改和長(zhǎng)久立結(jié)合起來(lái),做好建章立制工作,從體制機(jī)制等根源上堵塞滋生問(wèn)題的漏洞,高質(zhì)量做好巡察“后半篇”文章。

截至目前,巡察反饋的3方面33個(gè)問(wèn)題,已完成整改31個(gè)、正在整改2個(gè)。在巡察整改工作中,提醒談話3人次,批評(píng)教育4人次;新制定制度11項(xiàng),修改完善制度7項(xiàng);挽回其他經(jīng)濟(jì)損失4.13萬(wàn)元。

一、關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述有差距”問(wèn)題的整改情況

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,制定主題教育實(shí)施方案和理論學(xué)習(xí)方案,加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論,尤其是習(xí)近平總書記考察浙江重要講話、考察紹興重要指示精神以及關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述的學(xué)習(xí)。專題研究市總工會(huì)落實(shí)《浙江省工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中期進(jìn)展情況、省總工會(huì)對(duì)市總工會(huì)重點(diǎn)工作成效評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)展情況等,積極承辦全省工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,開(kāi)展2023年紹興市工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng),打造具有紹興工會(huì)辨識(shí)度和影響力的工作品牌。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)黨組會(huì)議專題研究建會(huì)入會(huì)工作尤其是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作,制定印發(fā)《深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》。實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作“擴(kuò)面提升年”行動(dòng),聯(lián)系走訪市郵政管理局等新業(yè)態(tài)行業(yè)管理部門,研究商討推進(jìn)新業(yè)態(tài)工會(huì)組建工作,新建新業(yè)態(tài)工會(huì)56家、新增新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員2.18萬(wàn)人。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)思政引領(lǐng)。創(chuàng)新職工思想政治引領(lǐng)工作方式方法,落實(shí)《紹興市總工會(huì) “人人有樂(lè)·創(chuàng)享品質(zhì)”職工文化建設(shè)行動(dòng)方案(2022-2025)》,舉辦市首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),270支隊(duì)伍、2845名運(yùn)動(dòng)員參賽,豐富“我心向黨·勞動(dòng)創(chuàng)造幸?!敝黝}宣傳教育活動(dòng)形式,承辦全省“勞模工匠進(jìn)校園”示范活動(dòng),開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”,舉辦“班前十分鐘活動(dòng)”優(yōu)秀領(lǐng)講員業(yè)務(wù)交流比賽和優(yōu)秀活動(dòng)案例、優(yōu)秀宣講文案評(píng)比。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、縣(市)總工會(huì)“推優(yōu)入黨”工作的督查和指導(dǎo),核實(shí)諸暨、新昌兩地“推優(yōu)入黨”情況。

二、關(guān)于“推進(jìn)工會(huì)改革仍有短板”問(wèn)題的整改情況

(一)切實(shí)落實(shí)工會(huì)改革工作清單。制定印發(fā)《紹興市總工會(huì)掛兼職干部管理辦法(試行)》,明確掛兼職副主席和中層干部職責(zé)任務(wù)、干部選派、日常管理、考核評(píng)價(jià)、待遇保障等內(nèi)容。開(kāi)展縣級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況專項(xiàng)調(diào)研,督促縣級(jí)總工會(huì)按要求配備掛兼職副主席。建立健全以職工滿意度為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,擬定市總工會(huì)對(duì)直屬事業(yè)單位崗位目標(biāo)考核第三方評(píng)價(jià)方案,3家事業(yè)單位全部開(kāi)展業(yè)務(wù)工作職工滿意度評(píng)價(jià)。

(二)持續(xù)加強(qiáng)縣級(jí)和基層工會(huì)指導(dǎo)。大興調(diào)查研究之風(fēng),結(jié)合主題教育對(duì)縣級(jí)和基層工會(huì)工作進(jìn)行指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、縣(市)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的指導(dǎo),6個(gè)區(qū)、縣(市)全部恢復(fù)成立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,開(kāi)展企事業(yè)單位民主管理工作落實(shí)情況專項(xiàng)調(diào)查和“聚合力 促發(fā)展 保安全 迎亞運(yùn)”優(yōu)秀職工代表提案征集活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo),組織送文化下基層、中秋慰問(wèn)等活動(dòng)4場(chǎng)次。

(三)加快推進(jìn)工會(huì)數(shù)字化改革。做好省總工會(huì)數(shù)字化改革項(xiàng)目的落地貫通工作,同步推進(jìn)市總工會(huì)自建系統(tǒng)職工醫(yī)療互助保障系統(tǒng)迭代升級(jí)和“城市困難群眾智能感知”場(chǎng)景推廣應(yīng)用,出臺(tái)《“城市困難群眾智能感知”系統(tǒng)工作規(guī)程》,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),動(dòng)員職工自主申報(bào)。按照省總工會(huì)統(tǒng)一部署,推動(dòng)工會(huì)組織和會(huì)員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完備并真實(shí)一致。以更好服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),推動(dòng)“紹興職工之家”微信號(hào)由訂閱號(hào)升級(jí)為服務(wù)號(hào),完成整體框架搭建和20個(gè)模塊45個(gè)功能的開(kāi)發(fā)及內(nèi)容建設(shè)。

三、關(guān)于“落實(shí)上級(jí)和市委市政府決策部署不夠到位”問(wèn)題的整改情況

(一)多舉措助力共同富裕。黨組會(huì)議專題研究《紹興市總工會(huì)助力共同富裕推動(dòng)打造“四型”社會(huì)2023年重點(diǎn)工作任務(wù)清單》落實(shí)情況,積極申報(bào)浙江工會(huì)助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)十大創(chuàng)新案例,2個(gè)案例入選候選案例。印發(fā)《關(guān)于明確市本級(jí)建檔困難職工幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)的通知》,明確深度困難、相對(duì)困難、意外致困職工家庭生活、醫(yī)療助學(xué)救助標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)同部門合力、利用數(shù)字化手段推進(jìn)困難職工建檔工作,新增建檔困難職工95人,三季度市總工會(huì)及縣級(jí)總工會(huì)“七優(yōu)享”弱有眾扶得分均為滿分。

(二)多渠道助力市域社會(huì)治理。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化律師固定駐點(diǎn)模式為“駐點(diǎn)+聯(lián)系”模式,法院“工會(huì)工作室”受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解成功率和撤訴率有較大幅度上升。加強(qiáng)對(duì)各區(qū)、縣(市)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐及“工會(huì)+法院”機(jī)制建設(shè)情況走訪調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告《當(dāng)好娘家人 架起連心橋 打造新時(shí)期“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)“楓景”》,《工會(huì)+法院,訴調(diào)對(duì)接多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議》列入我市“楓橋經(jīng)驗(yàn)”標(biāo)志性成果。制定印發(fā)《紹興市工會(huì)志愿者管理辦法(試行)》,明確志愿者招募、權(quán)利和義務(wù)、組織與管理、激勵(lì)和法律責(zé)任等內(nèi)容。

(三)多形式助力高質(zhì)量發(fā)展。多層次廣泛開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng),選樹(shù)北緯30°展示館等2023-2024年市重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽優(yōu)秀項(xiàng)目35個(gè)。在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)內(nèi)引領(lǐng)開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽,承辦省級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽十大重點(diǎn)項(xiàng)目(工種)賽、二十場(chǎng)示范賽、常規(guī)賽4場(chǎng),開(kāi)展市集成電路芯片測(cè)試、信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員、黃酒品酒師等市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽,印發(fā)《紹興市職工職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法(試行)的通知》。

四、關(guān)于“關(guān)心服務(wù)職工不夠扎實(shí)有效”問(wèn)題的整改情況

(一)加大職工服務(wù)中心職能發(fā)揮力度。開(kāi)展職工服務(wù)中心賦能增效工作,工會(huì)各條線面向基層工會(huì)和會(huì)員服務(wù)全部下放至服務(wù)中心,新增窗口服務(wù)14項(xiàng),與越城區(qū)人社局和市第七人民醫(yī)院合作,提供勞動(dòng)仲裁、心理咨詢等服務(wù)。加強(qiáng)職工服務(wù)中心干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)干部隊(duì)伍和窗口工作實(shí)際,優(yōu)化崗位設(shè)置,建立AB崗工作機(jī)制,并通過(guò)公開(kāi)招聘、編外人員招聘等形式充實(shí)直屬事業(yè)單位人員力量。

(二)加大維護(hù)職工權(quán)益力度。扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)法律服務(wù),開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù)活動(dòng)82場(chǎng),其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者專場(chǎng)法律服務(wù)活動(dòng)6場(chǎng),為521家企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律體檢服務(wù),其中新業(yè)態(tài)企業(yè)46家,在“紹興職工之家”微信公眾號(hào)增加法律援助網(wǎng)上申請(qǐng)通道,為廣大職工和工會(huì)會(huì)員提供更便捷的法律援助服務(wù)。開(kāi)展2023年新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng),集成健康體檢、醫(yī)療保障、暖心慰問(wèn)等工會(huì)服務(wù)內(nèi)容,打造“9+X”惠“新”服務(wù)包,市、縣兩級(jí)總工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)資金為新就業(yè)形態(tài)女職工提供免費(fèi)“兩癌”篩查。

(三)加大困難職工幫扶力度豐富幫扶形式,開(kāi)展崗位招聘557場(chǎng)次、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)150場(chǎng)次、服務(wù)職工14.5萬(wàn)人次,開(kāi)展高溫慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”、送溫暖等活動(dòng)。通過(guò)“城市困難群眾智能感知”場(chǎng)景應(yīng)用精準(zhǔn)感知臨時(shí)性困難職工,拓展幫扶救助對(duì)象,下?lián)軐m?xiàng)幫扶資金,并積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等多渠道投入幫扶救助資金。開(kāi)展市總工會(huì)本級(jí)2024年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制工作,進(jìn)一步提升職工活動(dòng)組織、服務(wù)、維權(quán)等“三項(xiàng)重點(diǎn)支出”在本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中的所占比例。

加大職工就業(yè)服務(wù)力度。依托數(shù)字化手段精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)就業(yè)困難職工,推送技能培訓(xùn)通知短信1萬(wàn)余條,發(fā)布技能培訓(xùn)計(jì)劃6期,擴(kuò)大工會(huì)技能培訓(xùn)知曉面。以職工需求為導(dǎo)向舉辦轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工13978人次,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)1524人。開(kāi)展“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升”工作,完成技能提升750名、學(xué)歷提升250名目標(biāo)任務(wù)。面向全市基層工會(huì)征集職工文化服務(wù)需求,制定《市工人文化宮“職工文化下基層”十舉措》,赴民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展送演出、培訓(xùn)、講座等文化服務(wù),受到職工群眾一致好評(píng)。

加大調(diào)查研究力度。黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于大興調(diào)查研究的重要論述和《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神,制定《關(guān)于在全市工會(huì)大興調(diào)查研究的具體舉措》《紹興市總工會(huì)主題教育調(diào)查研究方案》等,結(jié)合市委市政府中心工作和市總工會(huì)重點(diǎn)工作,班子成員領(lǐng)題調(diào)研,形成《新時(shí)代職工文化建設(shè)與品牌塑造初探》等調(diào)研報(bào)告4篇,中層干部參與或領(lǐng)題調(diào)研,完成調(diào)研報(bào)告12篇。

五、關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作重視不夠”問(wèn)題的整改情況

(一)扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作黨組理論學(xué)習(xí)中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述精神和省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要部署要求,專題研究半年度意識(shí)形態(tài)工作,審議市總工會(huì)黨組2023年上半年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任自查報(bào)告。抓好《紹興市總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組2023年學(xué)習(xí)計(jì)劃》落實(shí),制定《紹興市工會(huì)系統(tǒng)黨組理論學(xué)習(xí)中心組巡聽(tīng)旁聽(tīng)工作方案》。開(kāi)展紹興市職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查,收集到調(diào)查問(wèn)卷1010份,通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)一步了解我市職工思想狀況,明確下步舉措。

、關(guān)于“政策執(zhí)行把關(guān)不嚴(yán),存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)”問(wèn)題的整改情況

(一)進(jìn)一步規(guī)范房產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,對(duì)直屬事業(yè)單位房產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,完成直屬事業(yè)單位租金收取情況清查和備案。修訂《紹興市工人文化宮固定資產(chǎn)管理辦法》《紹興市工人文化宮議事決策制度》,進(jìn)一步規(guī)范工人文化宮固定資產(chǎn)出租、出借程序。完善《紹興市職工中專資產(chǎn)管理制度》,成立職工中專資產(chǎn)管理小組,開(kāi)展相關(guān)財(cái)經(jīng)政策學(xué)習(xí)。

(二)進(jìn)一步規(guī)范合同履行。嚴(yán)格執(zhí)行《紹興市總工會(huì)合同管理辦法》相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、直屬事業(yè)單位合同簽訂的監(jiān)督,邀請(qǐng)市總工會(huì)法律顧問(wèn)對(duì)全體干部職工開(kāi)展合同相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。調(diào)查核實(shí)相關(guān)工程延期問(wèn)題,召開(kāi)施工方、監(jiān)理、審計(jì)等多方會(huì)議,明確延期時(shí)間,按合同扣除違約金。強(qiáng)化工人文化宮合同執(zhí)行和履約監(jiān)管,修訂完善《紹興市工人文化宮采購(gòu)管理辦法》《紹興市工人文化宮合同管理制度》。

(三)進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出。加強(qiáng)工會(huì)干部財(cái)務(wù)資產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理制度選編》《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度解讀》《淺談工會(huì)資產(chǎn)管理工作》等內(nèi)容。對(duì)相關(guān)項(xiàng)目、培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)查,補(bǔ)齊臺(tái)賬資料,加強(qiáng)人員培訓(xùn)。 

、關(guān)于“資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)不到位”問(wèn)題的整改情況

(一)切實(shí)加強(qiáng)房屋出租監(jiān)管。按照管理職能加強(qiáng)對(duì)出租房屋的監(jiān)管,提交《紹興市職工中專房產(chǎn)安全自查報(bào)告》。加強(qiáng)與承租單位的溝通,督促其增加其他培訓(xùn)用途,并加快推進(jìn)房產(chǎn)確權(quán)工作。

切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理開(kāi)展市總工會(huì)本級(jí)及直屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查,對(duì)直屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)盤點(diǎn)臺(tái)賬和修訂完善后的固定資產(chǎn)管理制度進(jìn)行備案。建立紹興市總工會(huì)固定資產(chǎn)使用臺(tái)帳,印發(fā)《紹興市總工會(huì)資產(chǎn)管理辦法(試行)補(bǔ)充通知》,進(jìn)一步規(guī)范固定資產(chǎn)管理使用。根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,及時(shí)調(diào)增無(wú)形資產(chǎn),查實(shí)相關(guān)固定資產(chǎn)去向并妥善管理。

、關(guān)于“工會(huì)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問(wèn)題的整改情況

(一)強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編制科學(xué)性啟用省總工會(huì)預(yù)算系統(tǒng),在系統(tǒng)中進(jìn)行預(yù)算申報(bào)、編制、調(diào)整,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算控制、嚴(yán)格審批流程、規(guī)范預(yù)算執(zhí)行。編制近兩年來(lái)各預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行情況分項(xiàng)明細(xì),對(duì)預(yù)算執(zhí)行較低項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)和提醒。市總工會(huì)本級(jí)及直屬事業(yè)單位分年度對(duì)會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理補(bǔ)充,按要求對(duì)社保費(fèi)、水電費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等代扣代繳類支出憑證執(zhí)行審批流程。

(二)規(guī)范勞模幫扶專項(xiàng)資金使用。黨組會(huì)議專題研究市級(jí)勞模特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助事項(xiàng),擬定《紹興市勞模特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助金實(shí)施辦法(試行)》,籌備提交市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議議題。規(guī)范、完善勞模幫扶工作流程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照上級(jí)要求開(kāi)展2023年全國(guó)勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金申報(bào)工作。

(三)統(tǒng)一勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)。黨組會(huì)議專題研究勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理工作,制定印發(fā)《紹興市勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理辦法(試行)》,加強(qiáng)市級(jí)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從硬件設(shè)施、工作制度、人員結(jié)構(gòu)、單位支持、近年所獲榮譽(yù)、技能創(chuàng)新成果等方面統(tǒng)一分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定勞模(工匠)創(chuàng)新工作室經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的優(yōu)秀、良好、合格的具體檔次比例、評(píng)分區(qū)間與資助標(biāo)準(zhǔn)等,制定2023年勞模(工匠)創(chuàng)新工作室走訪考評(píng)方案。

、關(guān)于“黨組班子發(fā)揮作用不夠有力”問(wèn)題的整改情況

(一)堅(jiān)持民主集中制原則。修改完善《中共紹興市總工會(huì)黨組工作規(guī)則》《中共紹興市總工會(huì)黨組會(huì)議制度》《紹興市總工會(huì)主席辦公會(huì)議制度》《紹興市總工會(huì)常委會(huì)議制度》,工作規(guī)則從7章29條調(diào)整為6大塊內(nèi)容,優(yōu)化議事決策與執(zhí)行,加強(qiáng)會(huì)前、會(huì)中醞釀?dòng)懻摗=M織記錄人員進(jìn)行會(huì)議記錄要求學(xué)習(xí),加強(qiáng)各類會(huì)議記錄的規(guī)范性。

(二)加強(qiáng)下屬單位監(jiān)管。加強(qiáng)市總工會(huì)對(duì)直屬事業(yè)單位的監(jiān)管,厘清需提交市總工會(huì)黨組會(huì)議審議事項(xiàng)和需提交事業(yè)單位決策機(jī)構(gòu)審議事項(xiàng),明確需提交市總工會(huì)黨組會(huì)議審定的9大類事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)《紹興市工人文化宮議事決策制度》的執(zhí)行與督辦,完成相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要、議題資料的整理,并及時(shí)歸檔保存。

、關(guān)于“落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任不夠到位”問(wèn)題的整改情況

(一)不斷加大內(nèi)部統(tǒng)籌力度。結(jié)合2024年預(yù)算編制,進(jìn)行2024年各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)預(yù)報(bào),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整合和安排。加強(qiáng)全年工會(huì)干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌,合理安排各條線培訓(xùn)時(shí)間,6月-10月共安排市總工會(huì)女工部、經(jīng)審辦、法工部、宣教部培訓(xùn)共4場(chǎng),每月安排條線培訓(xùn)不多于2場(chǎng),避免了培訓(xùn)過(guò)于集中的情況。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨組會(huì)議制度。黨組理論學(xué)習(xí)中心組2次專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》文件精神,深化對(duì)民主集中制和黨組工作的認(rèn)識(shí)。修改完善黨組工作規(guī)則和黨組會(huì)議、主席辦公會(huì)議、常委會(huì)議等各類會(huì)議制度,進(jìn)一步理清議事內(nèi)容、規(guī)范議事程序。

(三)持續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。黨組會(huì)議專題研究工會(huì)干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)工作,制定印發(fā)《關(guān)于秉持“膽劍精神” 打造敢為善為、圖強(qiáng)爭(zhēng)先工會(huì)干部隊(duì)伍的實(shí)施方案》。做好職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)相關(guān)工作,落實(shí)省總工會(huì)、省安委辦《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)職能作用 全面推進(jìn)企業(yè)職工安全生產(chǎn)的若干舉措》,專題研究上半年落實(shí)安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任自查情況。優(yōu)化清廉機(jī)關(guān)建設(shè)載體,開(kāi)展“家庭倡廉我承諾”黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)、觀看《揚(yáng)勤廉之風(fēng) 糾作風(fēng)之弊——紹興市作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題直擊》專題片、廉政談心談話活動(dòng)、紀(jì)律教育等。

十一、關(guān)于“基層黨建工作不夠扎實(shí)”問(wèn)題的整改情況

(一)加大對(duì)機(jī)關(guān)黨建重視程度。黨組會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神和省、市主題教育動(dòng)員部署會(huì)議精神,主題黨日集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示批示精神等。制定機(jī)關(guān)黨建工作向黨組匯報(bào)清單,黨組會(huì)議專門聽(tīng)取評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展、支部調(diào)整等工作匯報(bào)。完善機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展機(jī)制,結(jié)合主題教育開(kāi)展“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng),創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)等。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展基層黨組織星級(jí)評(píng)定創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部工作的通知》,明確支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),各黨支部及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。組織參加機(jī)關(guān)黨組織書記、專職副書記(黨務(wù)干部)、市直部門下屬單位基層黨組織書記等培訓(xùn),下發(fā)《黨支部工作規(guī)程》,深化基層黨組織書記和黨務(wù)干部對(duì)黨建、黨務(wù)工作知識(shí)的了解。開(kāi)展《組織生活記錄本》記錄情況和“紅色根脈強(qiáng)基工程”上傳情況檢查,下發(fā)《工作提示》。結(jié)合主題教育,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到所在支部、分管事業(yè)單位或聯(lián)系點(diǎn)講黨課,支部書記在所在支部講黨課。

十二、關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”問(wèn)題的整改情況

(一)切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員使用組織參加機(jī)構(gòu)編制工作等組織人事培訓(xùn),深化對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)規(guī)定的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部掛兼職和混崗的嚴(yán)格把關(guān),建立人員臺(tái)賬,厘清人員職責(zé),加強(qiáng)機(jī)關(guān)、駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)。

(二)持續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位人才建設(shè)。對(duì)照目前3家事業(yè)單位專技崗、管理崗設(shè)置情況,以及人社相關(guān)政策,結(jié)合新招錄人員的實(shí)際情況,專題研究崗位設(shè)置工作。職工中專設(shè)立干訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)、工會(huì)智庫(kù)建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。工人文化宮根據(jù)新調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)特點(diǎn),新招錄影視編導(dǎo)方面人才。

(三)嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用程序。加強(qiáng)人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)”監(jiān)督制度,明確干部選拔任用相關(guān)流程,加強(qiáng)與組織部門業(yè)務(wù)處室溝通請(qǐng)示。根據(jù)市委組織部相關(guān)要求,完成人事檔案完善工作,對(duì)本年度干部選拔任用檔案進(jìn)行自查。組織參加市委組織部舉辦的組織人事干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班,增強(qiáng)人事干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

下一步,市總工會(huì)黨組將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于做好巡察“后半篇文章”的要求,持續(xù)抓好巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí),進(jìn)一步鞏固整改成果,以巡察成效促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),夯實(shí)責(zé)任。繼續(xù)把做好巡察整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),加強(qiáng)對(duì)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)將責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上,確保整改落實(shí)不走偏。二是分類施策,全面整改。對(duì)尚未完成的整改任務(wù),緊盯不放,加強(qiáng)督查推進(jìn),確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。對(duì)已基本完成的整改任務(wù),適時(shí)開(kāi)展“回頭看”,防止發(fā)生“回潮”現(xiàn)象。對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù),堅(jiān)持治當(dāng)前和管長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合,舉一反三、常抓不懈。三是鞏固成果,推動(dòng)發(fā)展。充分用好、用活巡察整改成果,將巡察整改與加強(qiáng)市總工會(huì)班子建設(shè)結(jié)合起來(lái),推動(dòng)班子建設(shè)呈現(xiàn)新氣象、新干勁、新活力。將巡察整改與落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”結(jié)合起來(lái),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在工會(huì)系統(tǒng)走深走實(shí)。將巡察整改與干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái),建設(shè)忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工,敢為善為、圖強(qiáng)爭(zhēng)先的紹興工會(huì)干部隊(duì)伍。

歡迎廣大干部群眾對(duì)我會(huì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督(所有數(shù)據(jù)截至三個(gè)月集中整改期)。如有建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:電話0575-88263955;郵政信箱:紹興職工之家大樓2004辦公室(紹興市越城區(qū)鳳林西路8號(hào);電子郵箱sxszgh2004@163.com。

 

 

 

中共紹興市總工會(huì)黨組

                                                  2024年2月7日

編輯:辦公室2   責(zé)任編輯:辦公室2
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